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전에 있던 회사가 IT파견 시작한지 얼마 안됐었거든요. 사장 머리속에 경리나 기술자나 똑같은 레벨이기 때문에 월급도 비슷하게 올리려고 그러더라구요 -_-

말 들으려고 하지도 않고 설득도 안되고 해서 룸메님과 저는 그만두고 나왔습죠;

한달에 오천엔은 좀...-.,-

지금회사는 내년이 되어봐야 알겠지만 사원복지랑 근무환경이 너무 좋아서
연봉이 좀 낮아도 만족중입니다만 이번에 준비중인 타이틀이 대박치면
사장이 기분좋아서라도 잘 올려줄테고 아니면 아닌(..)

오천엔은 진짜 좀 그렇네요...
연봉협상의 여지도 없는가보네요.

오천엔..저 저번회사는 일년에 3천엔 올랐 ㄱ-;;
저번달에 파견나갔던 겐바 일본회사는 5천엔 올랐다고 ;;;;
아주 그냥 목표는 빡세게잡고 돈은 눈꼽만큼 올려주기로 작정했나봐요 ㅠㅠ

연봉 인상률이 사람을 기운 빠지게 만드네요. 심한 것 아닙니까; 물가 상승률을 감안하면 마이너스 인상이라는 건데.. 어쨌든 엔화는 오르고 있지만 말입니다.. 일본은 물가 상승률이 낮으니까 그런건가요.. 그래도 그 정도 인상률이라는 거는 경력을 인정해 주지 않는다고 볼 정도인데.. 심난하시겠습니다. 힘 내세요. 화이팅!

1기중에 1명은 귀국, 2명은 이직한다고 그만두는거야? 흐음 =ㅅ=
3기라고 해봐야 딸랑 한명.. 갔을껀데 =_=;;;
귀국하시는 분은 누구신지 궁금하구만... 암튼 이래저래 심난하겠다! 화이팅이삼 ;ㅁ;